¿Estás promoviendo condiciones para que las 15 C’s de la calidad personal sean una marca que caracterice a tu personal?

Gánate la mente y el corazón de las personas, y verás cómo, con naturalidad, sus manos y sus pies harán todo lo que sea necesario.

Esta afirmación es tan poderosa como cierta, y está profundamente relacionada con lo que denominamos calidad personal. La calidad personal, es decir, la manera en que una persona hace las cosas se construye a partir del alineamiento completo entre tres dimensiones fundamentales:

• Lo que sabe (su mente): pensamientos, conocimientos, ideas y creencias.
• Lo que quiere (su corazón): valores, sentimientos, deseos y anhelos.
• Lo que hace (sus manos y sus pies): acciones, conductas y comportamientos.

Cuando estos tres elementos están en armonía, se manifiesta la verdadera calidad personal: un hacer consciente, coherente y comprometido.

La calidad personal es una forma de vida y una filosofía de trabajo; es lo que distingue a los buenos colaboradores de aquellos que son verdaderamente excelentes y extraordinarios. La calidad personal se ve reflejada en nuestra forma de hacer las cosas y se expresa a través de valores fundamentales que guían tanto nuestra vida como nuestro trabajo. En ARHTE Consultores, hemos identificado 15 valores esenciales que definen la calidad personal, y todos comparten una particularidad: inician con la letra “C”.

🧠 SABER: Lo que sabemos (La mente)

Valores relacionados con el conocimiento, la comprensión y la forma en que pensamos:

• Comunicación
• Calidad
• Conocimientos

💪 QUERER: Lo que impulsa nuestra voluntad (La intención)

Valores que reflejan compromiso interno, perseverancia y alineación entre intención y acción:

• Compromiso
• Constancia
• Consistencia

❤️ RELACIONARSE: Cómo construimos vínculos (el corazón)

Valores fundamentales para el manejo sano y efectivo de nuestras relaciones personales en el trabajo:

• Cohesión
• Cuidado
• Compañerismo
• Confianza
• Comprensión
• Cordialidad

🤝 HACER EN EQUIPO: Lo que hacemos junto a otros (la acción compartida)

Valores asociados al trabajo colaborativo, la organización conjunta y la construcción de resultados comunes:

• Colaboración
• Cooperación
• Coordinación

Estos valores no solo describen comportamientos deseables, sino que constituyen la base para una cultura de trabajo con sentido, integridad y alto desempeño. En conjunto, expresan lo que significa vivir y ejercer la calidad personal en el día a día laboral.

Permite que el equipo de ARHTE Consultores te acompañemos en crear las condiciones, los conocimientos y las actitudes y comportamientos que garanticen calidad personal en tu vida y/o en tu empresa. Consúltanos sin compromiso, acerca de nuestra metodología de trabajo.