ARHTE Consultores Asesores en Recursos Humanos y Talento Empresarial

Nuestra metodología de aprendizaje por experiencias, mediante el desarrollo de ejercicios,
juegos y dinámicas lúdicas y de cuerdas bajas, se desarrollada como un taller vivencial con participación en dinámicas y juegos por parte de los participantes, con sesiones de discusión y análisis programadas.

Es un evento altamente participativo, donde la percepción, conocimientos y experiencia
previa de los participantes, son el punto de partida para la construcción del conocimiento.
Los procesos de elaboración de conocimientos (conceptuales y metodológicos), se llevan acabo mediante dinámicas de acción-reflexión-discusión, dentro de un enfoque de enseñanza-aprendizaje completamente lúdico.

Nuestra metodología implica el uso y apoyo en diferentes recursos: notas técnicas preparadas para el evento y bibliografía de referencia, breves charlas conceptuales de tipo magistral, intercambio de experiencias vivenciales de los participantes, talleres de trabajo grupal, análisis de casos, videos y reflexión de citas citables.

Se ejecutan durante la actividad diversas dinámicas que posibiliten reforzar los temas
de interés y cuando sea necesario nos apoyamos en la proyección, análisis y discusión
de videos. Nuestra metodología de aprendizaje por experiencias, es una útil y poderosa
herramienta para el desarrollo de habilidades y competencias en temas tales como:

• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Comunicación
• Relaciones interpersonales
• Planificación y estrategias
• Roles y división del trabajo
• Misión, visión, clarificación de objetivos y alineamiento estratégico
• Relaciones interpersonales
• Fortalecimiento de los equipos de ventas
• Liberación del estrés cotidiano producido por el trabajo
• Motivación de colaboradores y otros.